在创业公司实习，收获的财富远比金钱更重要

大学刚毕业的你，有几个工作机会摆在眼前，你可以进入你一家知名公司，做着薪水不错的入门级工作，一家刚刚起步的小型创业公司也向你抛来了橄榄枝，你会如何选择？是不是为刚刚离开学校就能够进入大公司而兴奋？选择福利优厚的大企业，这真的明智吗？不妨先平静下心情，看完这篇文章在做定夺，一个职场“过来人”所给的意见和建议。

让你历练成高效可靠的“全能选手”

从那些进入等级森严的大公司同辈那里听到最多的抱怨就是，他们通常只做自己分内的事，没有机会向其它区域拓展，这通常是“一个萝卜一个坑”的职位，以后在同龄人中的竞争力也大大减弱。

而在创业公司工作，很可能意味着你是一个只有几人的小团队中的一员，因此你会接触到各种类型的工作内容，和其它在学校或公司参与过的项目相比，这份工作促使我成为了更可靠、更高效的多面手，这是走出校园后最能历练人的地方。

或许你（或者你的学位）比创业公司能支付得起的薪水更值钱，但是在创业公司工作得到的是一种不同的回报：一种不以钱为基础的激励体系，还有得到的技能和机会。这种经历远比多出的一点薪水更有价值。

在荣誉中舒展下你的胳膊吧

如果你在大公司工作，你所有的辛勤工作都会被老板或者其他看你“碍眼”的人无视。但是在创业公司，你不可能不引起注意，也不可能得不到你应得的赞赏。如果你成功了，这个小团队会立刻注意到，赞美荣誉全都是你的。我的朋友，在荣誉中舒展下胳膊吧，你的工作得到认可了。

这枚硬币的另一面则是如果你的工作没做好，也会被轻易看到的。综合这两个因素，这是件好事。它是你克服懒惰最好的帮手，它会无形的催促你努力完成自己的工作，以免耽误团队其他公司的工作进程。

你可以从创新者身上学到无价之宝

和其他从未自己创造些什么东西的人相比，自己创业的人有不同的思维方式和专业技能。创业家被定义为：能看到问题，然后思考出一种全新的处理方式的这么一群人。因为这种创新特性，创业家是最好的学习对象，他们用不同的方式处理问题，不断寻找对策，被自我驱使着利用他们的时间和努力得到最高的产出。

创始人们和我有不同的角度看待问题，这给予了我对问题更广泛的理解和领会，让我看到找到对策的不同路径。创新不只是创造力。它是行动和反应，用一种全新、启发式的方式解决问题。每一个成功的创业公司里都有真正的创新者，如果你加入了对的公司，你能学到更多。

在创业公司工作，也意味着你和你的小团队是唯一为你们的成功负责的人。对一些人而言，这会引发他们蜷缩到角落里甘当鸵鸟的愿望；对另一些人而言，这正是极好的激励。切断依赖别人的路，自力更生无疑激发你潜在的技能和决心，让它们浮出水面。

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