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想获得上司的赏识,先学会减轻上司负担

  • Category: 早安物语
  • Written by 耿秋林
  • Hits: 1387
  • 01 Jul

又是一年毕业季,我们的职场又将新添一大批新人,作为初入职场的新人,处理好与上司的关系,得到上司的赏识很重要。上司之所以能够成为上司,其专业能力,识人能力自然不在话下,做到以下几点可以让我们更快的得到上司的赏识,对个人以后的职业生涯规划与成长将起着非常重要的作用。

一、成为上司的得力助手
要想获得上司的赏识,了解上司的脾气很重要。例如,在接受下属意见时,有人喜欢白纸黑字的书面报告,有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉,自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告,凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意,要升职还不容易吗?
其次,若你能帮助上司发挥其专业水准,对你必然有好处。例如,上司经常找不到需用的文件,你可以替他将所有档案有系统地整理一下;要是他对某客户处理不当,你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告,你不妨代劳。这样,上司觉得你是好帮手后,自然会重用你,同时自己也在积累工作本钱。

二、承认与上司的地位差别
通常还是有很多下属对自己的上司,会有以下的批评:他不过是命比我好,办事能力却远不及我,还不可一世的样子,只懂得一味批评我们的工作做得不好,一旦问题真正出现,他又推卸责任。
你感到很气愤,但你要记住一个事实,上司能坐到上司的位子,必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的,在办公室里与其明争暗斗,弄至两败俱伤,不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽,凡事“小不忍,则乱大谋”。作为别人的下属,同上司关系出现问题时,你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说,与上司建立良好的工作关系,对你的工作有百利而无一害。

想获得上司的赏识,先学会减轻上司负担

三、在细节问题上让上司满意
当你做错了事的时候,不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实,你只有承担责任,努力工作以保证不再发生同样的事,才是上策,我们要让自己学会接受批评。
要令上司信任你,相信你能准时完成工作。记着,做完任何报告都要翻看两次以上,在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限,即便不能准时做好,也应预先通知上司,当然最好不必这样做。作为下属,你得主动地、圆满地把工作完成,而不要等上司告诉你应该怎样去做。

四、与上司保持定期沟通
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙,给上司简洁、有力的报告,切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间,但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点,以他喜欢的方式完成工作,不要逞强,更不要急于表现自己。随时随地,抓紧机会表示自己对他忠心耿耿,永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实:我是你的好朋友,我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨,如果你真的努力这样做,他看在眼里,一定会很明白你的意思,对你日渐产生好感。

小编后语:很多人认为,上司总是喜欢刁难新人,其实,上司很忙,每天都有处理不完的事情,他们根本不会过度关注下属,更不会刁难新人,他们只关心能不能有个人来帮他更好的处理问题,解决问题。

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