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沟通之介绍礼仪——展现完美初印象

介绍礼仪是礼仪中的基本、也是很重要的内容。介绍是人与人进行相互沟通的出发点,可以缩短人与人之间的距离。正确礼貌的自我介绍不仅可以广交朋友,而且还能起到自我宣传的作用。

在社交场合,如果想要结识某人有没有为你做引荐的人,那么你可以自己把自己介绍给对方认识。但有个前提,在不打扰到别人工作和交际的情况下。你可以简单的介绍下自己的公司、职务、姓名,如果随身携带了名片也可以递一张给别人。但如果介绍人在场,自我介绍会被认为是不礼貌的。

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柯瑞德让爱传递——残疾女让座拄拐而立!

来源:武汉晚报
每天看看新闻是我工作闲暇时必做的,社会时事也是要关心关心的嘛!今早看到这样一则标题【武汉残疾女孩让座拄拐而立 健康人都无动于衷】出于好奇点进去看了看。

新闻是如此描述的:博主朱小姐12月5日下午4点半在一辆538公汽上看到的伤感一幕。

公汽行至珞喻路广埠屯站时,有几位乘客上了车,朱小姐起身把座让给了一位抱小孩子的女士。让座后,她来到后门旁,拉着门右边的一根柱子站着。这时她看到,原先坐在她前面的一位女孩也站起来,把座位让给了一位抱着孩子的爹爹。令朱小姐震惊的是,那女孩右臂下竟拄着一根拐杖,她的右腿蜷曲着,无法着地,一看就知是位残疾人。那女孩拄拐来到后门,抱着门左边那根柱子站定。
朱小姐环视四周,离残疾女孩最近的是一个中年男士,他的身后坐着七八个年轻人,但他们都淡定地坐在那里无动于衷。
又坐了3站,朱小姐下车时,残疾女孩还抱着柱子在那里安静地站着。女孩的脸背对着朱小姐,无法看到她的表情。朱小姐一直在想,也许她很坚强,根本没在乎大家的漠视?也许她很伤感,只是不想让大家看到?但无论如何,任何一个身心健康的乘客都不应该这样对待一位身残心善的女孩!

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如何成长为一名合格的柯瑞德人——首先必须提升自我的修养

在我们的日常生活习惯里,一些个人小习惯很值得重视。在这里,我总结了一些职场礼仪和大家分享。虽然只是行为、语言上的一点小小改变,但是却能展现出你的个人魅力,给自己留给别人的第一印象加分不少。

 

第一点我要讲的是着装礼仪,这直接关系到别人对你的第一印象。
(1)发型得体。我们柯瑞德男同胞也不少,一定要在平时多多注意。男士头发不要盖眉,后不及领(就是后面的头发不要超过衣领)。女性没有太多要求,梳理得当即可。
(2)面部清爽。男士如果条件允许宜每日剃须修面,不要胡子拉碴搞得跟做了5、6年的程序员似的,当然这是开玩笑的;女士宜淡妆修饰,简洁大方即可;保持口腔清洁,吃了大蒜、韭菜一定要记得刷完牙再出门哦。
(3)表情自然。目光温顺平和,嘴角略带微笑,不要傻笑,要给人如沐春风的感觉。
(4)手部清洁。定期剪指甲保持手部洁净,女性在正式场合不宜涂抹浓艳的指甲油。男士的指甲也要保持洁净,不要伸出来的时候指甲里还有灰,这样就不太好了。

如果坚持做到、做好以上几点,你的个人形象肯定会高达许多,个人素质也会很好的提升。你的形象就代表了我们柯瑞德

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听说微笑时人与人之间的距离最短!

正确行握手礼,为柯瑞德形象加分!

握手使我们生活中最常见的行为之一。初次见面,出于礼貌、友好相互握手;老朋友见面握手则更为热情些。简简单单的一个握手也是有很多讲究的:

1、如何把握正确的姿势和力度
行握手礼时不要相隔很远就伸直手臂,也不要距离太近,一般一步左右即可。上身微前倾,伸出右手,四指并齐,拇指张开,双方伸出的手一握即可,不要相互攥着不放也不要用力使劲。若是和女士握手,不要满手掌相触,而是轻握女士手指部位即可。
注意点:相握时间宜短、热情有力、目视对方。
如果在这之前你还没有正式和别人握手的经历,那么下次有机会一定好好实践哦!素质和能力一样也是练出来的。

2、握手礼中不要犯的禁忌
①不要用左手相握,尤其是和阿拉伯人、印度人打交道时,更加要牢记,他们认为左手是不洁的。(因为宗教的原因,阿拉伯人通常用左手洗小净,每天五次礼拜之前都需要洗小净)。
②不要在握手时带着手套或墨镜,这是对对方的不尊重。(这源自握手礼的由来,战争期间其实如果要表示相互友好,就相互脱去右臂甲胄,伸出右手表示没有武器。后来这种方式流传到民间就成了握手礼)。
③不要在握手时将另一只手插在口袋,同样也是对他人的不尊重。
④面带微笑,不要板着个脸,因为在别人眼里可能会觉得你和他握手是不情愿的。
⑤握手动作幅度不要太大,不要把对方的手拉过来、推过去的。
⑥要表现对他人的友好可以,但不要过度的客气、点头哈腰,会令别人反感的。
⑦不要轻易拒绝别人的握手,除非你真的不方便,必须做出解释和相应的道歉。
⑧握手顺序:主人、上司、长辈、女士主动伸出手,客人、下属、晚辈、男士再相迎握手。

如此多的条条框框来约束,最终的目的只有一个,体现你个人以及代表的团队、公司的整体形象、素质。所以容不得一点马虎!

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经过重重面试筛选,本周终于迎来新员工报到!

因为业务的需要,这两周来不断地招聘销售人员,上周几乎每天都会有人来公司面试。虽然来得多但真正让公司满意的却没有几个。不得不说公司对销售这块的要求还是很高的,没有因为急需人员的原因而随便就招一人过来。对于一个企业来说,销售人员的综合素质,决定了整个企业的命运,我们柯瑞德一直非常重视对销售人员的专业知识和产品知识的培训,让他们学会推销我们柯瑞德的货架产品,想把业绩提高,产品的质量是一个方面,提高销售人员的综合素质也是至关重要的!

    

经过上一周的筛选,今天终于有一位新员工来报到了。每周一是公司的例会,会上总结了上周工作及本周工作计划。同时对新员工的培训工作也做了安排,相信新同事不久便会熟悉融入到我们柯瑞德这个集体中来,成为我们的一份子,为公司的明天共同努力!

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