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年终总结的意义在于内容而非形式

又是一年岁尾,不管你在什么公司什么部门什么岗位工作,也不管你是领导还是普通员工,写年终总结都是必不可少的。为什么要写年终终结?柯瑞德货架小编认为,有总结才会有进步,才会有提高。年终总结要怎么写?小编认为,年终总结的意义在于对自己一年来的主要工作做一个全面、系统、客观的梳理和评价,不是形式上的工作,也不是表面上的文章。

年终总结的意义在于内容而非形式

年终总结三大忌

一忌夸夸其谈,夸大其词。干了哪些工作,上级部门知晓,同事们的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,干的不好,要总结经验话得失。做到有则改之,无则加勉 ,切不要夸大政绩,欺上瞒下。

二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往好大喜功,对成绩大肆渲染,小事说成大事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了一大堆,好话说了一大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话一带而过,有的甚至大事化小,小事化了,片面地多讲客观,而少讲主观。要知道年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。一些部门单位在年终总结时认为,总结写得好,说明工作干得多、干得好,有水平,否则相反。于是一些单位的年终总结中废话、大话、瞎话和牛头不对马嘴的话充斥于总结中,令人有华而不实的感觉。同时内容空洞,东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力,助长了不正之风的滋生。

小编后语:年终总结不是大显才能的时候,而是通过总结认真地自我反省、自我检讨、自我教育,不断提高思想素质和业务技能的一项工作,也还是指导、推动各项工作的一个步骤,更好地促进下一年工作的开展。

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